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大陸加強管理自媒體 嚴防假冒及無中生有
央視新聞10日報導,網信辦通知要求,網站平台「自媒體」須對其發布轉載的訊息真實性負責。「自媒體」發布訊息時,網站平台應當在訊息發布頁面展示「自媒體」帳號名稱,不得以匿名用戶等代替。同時,「自媒體」發布訊息不得無中生有,不得斷章取義、歪曲事實,不得以拼湊剪輯、合成偽造等方式,影響訊息真實性,而網站平台應當嚴格執行「一人一號、一企兩號」,嚴禁個人或企業操縱「自媒體」帳號發布傳播違法和不良訊息。通知又明確營利權限開通條件,網站平台對違規「自媒體」採取禁言措施的,應當同步暫停其營利權限,時長為禁言期限的2至3倍,「自媒體」因違規行為增加的粉絲數量,網站平台應當及時核實並予以清除。此外,網站平台應當及時發現並嚴格處置「自媒體」違規行為,對製作發布謠言,蹭炒社會熱點事件或發布傳播違法和不良訊息造成惡劣影響的「自媒體」,一律予以關閉,納入平台黑名單帳號數據庫並上報網信部門。
叡揚上半年營收7.4億元 年增17.42%
看準企業及學生對於資安訓練的需求,叡揚的資安學程推出「安全達人養成計劃」結合業界領先的安全程式學習平台SecureCodeWarrior,並舉辦實體的資安戰士挑戰賽,為參賽者打造一個真實且具挑戰性的學習環境,今年的參與人數更是創下新高,近600人報名參加,其中包括來自150多家企業人士和60所大專院校的學生。
青年暑期打工要小心 北市勞動局「青春專案」加強防詐宣導
越來越多青年會在暑假打工,考量到假借求職徵才、行詐騙之實案例層出不窮,台北市勞動局啟動青春專案計畫,深入轄內高中職及大專院校宣導,也加強勞檢。勞動局今舉辦「112年度維護青年打工權益宣誓記者會」,勞動局長高寶華表示,社群媒體已成為找工作的管道,青年因求職心切,往往更容易誤入求職陷阱,今年從「海外打工」、「薪資揭示」、「就業隱私」、「求職防騙」4大角度為出發點,加強青年求職的正確觀念。高寶華舉例,面試時老闆要求先購買公司產品、公司收訓練費以為很合理、社群找工作傳證件就錄取和合約太冗長不仔細審視就簽約等,這些行為都可能是不法業者製造的求職陷阱;又比如面試時,面試官將求職者生理、心理資訊等都問得一清二楚,也是就業隱私被窺探的反面案例。勞動局表示,青春專案計畫除辦理「求職防騙及就業隱私校園巡迴宣導」,也深入轄內高中職及大專院校宣導,以協助青年學子在踏入職場前,免於落入求職陷阱外,並在公車、捷運、網站、電視廣播等各大傳播媒體加強推廣求職防騙相關概念宣導。此外,勞動局也會派員到事業單位進行勞動條件稽核,期望雇主落實勞動法令,並定期查詢各大求才平台、社群媒體等異常徵才廣告,避免事業單位刊登不實招募廣告。